Une décision qu'il défend avant 16 h.
Votre ado entre dans une équipe qui a un vrai problème à régler et une seule journée pour le faire. Il cherche, il vérifie, il argumente, et il défend sa position devant les autres avant de partir.
Cellule de crise · À L'Atelier
Un matin, le groupe reçoit un dossier. Une situation qui dérape quelque part, des informations qui se contredisent, et trois options défendables sur la table. Aucune n'est la bonne réponse évidente.
Ils se répartissent le travail. Certains fouillent les données, d'autres appellent, d'autres montent l'argumentaire. En fin de journée, chaque équipe défend sa recommandation devant les autres, et se fait poser les questions qui font mal.
Il n'y a pas de bonne réponse cachée à deviner. Il y a une position à tenir et des arguments à fournir. C'est exactement ce qu'on demande à un adulte dans une vraie réunion.
Le problème est posé, les options aussi. Ils fouillent, ils vérifient, ils éliminent ce qui ne tient pas debout.
Une période libre et semi-encadrée, à l'extérieur quand la météo le permet. Chacun apporte son lunch, froid idéalement.
Chaque équipe choisit sa position, la met par écrit, et va l'expliquer aux autres. Les questions arrivent tout de suite.
Il repart en ayant tenu une position
devant du monde qui l'a challengé.
On accueille votre enfant à 9 h. On l'encadre jusqu'à 16 h. Entre les deux, il fabrique.
Les renseignements médicaux pertinents, les coordonnées des personnes à joindre en cas d'urgence, et le nom des personnes autorisées à venir chercher son enfant.
Le dîner est une période libre et semi-encadrée, dehors quand la météo le permet.
Votre enfant ne revient pas avec un examen.
Encadré du début à la fin, sans interruption.
Un tarif unique, tout compris. On facture au mois, selon les journées prises. Quatre journées dans le mois reviennent à environ 400 $.
Les journées se prennent à la carte. Il n'y a pas d'engagement de saison, et un rabais s'applique dès deux journées.
Une information qui a l'air vraie, et la manière de savoir si elle l'est. Ça se pratique, ça ne s'improvise pas.
Choisir quand aucune option n'est parfaite, et assumer son choix. Le vrai monde fonctionne comme ça.
Se faire poser des questions difficiles sans se braquer, et répondre avec des arguments plutôt qu'avec le ton.
Se répartir la job, tenir sa part, et faire confiance aux autres pour la leur.
Le groupe n'est jamais laissé à lui-même. L'équipe circule, relance, pose les questions qui débloquent, et garde le cap sur l'heure.
Cofondateur · responsable de groupe
Cofondatrice · responsable de l'animation
Nos animateurs, sur le plancher du matin au départ
Il ne commence pas par là. Une équipe se répartit la job, et il y a une place pour celui qui fouille, celui qui écrit et celui qui parle. Les rôles tournent quand il est prêt, jamais avant.
Oui. Les journées se prennent à la carte. Chaque journée a son problème et se termine par une réponse, donc il n'y a rien à rattraper pour embarquer.
Oui, et c'est même utile. Une équipe a besoin de gens qui n'ont pas tous le même réflexe. Les plus vieux structurent, les plus jeunes posent les questions naïves qui font avancer.
Non. Chaque jeune apporte son lunch, froid idéalement. Le dîner est une période libre et semi-encadrée, à l'extérieur quand la météo le permet.
Ils sont sérieux, jamais anxiogènes. Le groupe agit toujours, il ne subit jamais. On ne s'attarde pas sur ce qui fait peur, on travaille sur ce qu'on peut faire.
Les mardis, du 15 septembre 2026 au 25 mai 2027, avec une pause pendant les Fêtes et la semaine de relâche.
Pas de cours, pas de problème.
100 $ la journée, de 9 h à 16 h, au Château Saint-Ambroise.
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